UNIMED

E a dívida da UNIMED com a prefeitura???
Perguntei ao vereador Chagão do PT sobre o caso e ele afirmou que o problema continua, a UNIMED deve ao município e quando tentaram negociar, a empresa ofereceu apenas 20% do valor cobrado em suaves prestações. Eu imagino a situação: o secretário de saúde discutindo com o presidente da UNIMED local os termos da negociação, envolvendo alguns milhões de Reais.
Eu posso propor? Senão, vejamos:
Ou a prefeitura executa a dívida e cobra esse montante judicialmente, ou faz uma parceria com UNIMED, oferecendo plano de saúde aos funcionários municipais e descontando as mensalidades do total da dívida. Assim foi feito com a CEMAR.
Devo e não nego, pago quando puder.

5 Response to "UNIMED"

  1. Professor essa sua solução é perfeita, já que nós professores não temos nenhum tipo de beneficio que nos assegure na área da saúde.Seria uma ótima saida.

    josé says:

    Isnande essa sua idéia é salutar, basta o prefeito mandar a proposta para a câmara que com certeza será aprovada.

    São 5.000.000,00 de Reais, mais juro e multa. É dinheiro que gente besta não conta.

    José says:

    Essa dívida é decorrente de impostos. IMPOSTOS . . . é bom não confundir com uma dívida que se faz num comércio.
    A Legislação Brasileira garante TODOS os meios legais de se fazer inscrição, citação, cobrança e execução dessa dívida!
    Não se está pedindo FAVORES a UNIMED. Ou ela tem ou não tem a obrigação de pagar!
    Só que a Secretaria de Receita NUNCA foi estruturada para que o processo corra em todas as instâncias e se chegue até a execução fiscal!
    Mas, quem sabe ... talvez essa dívida esteja sendo 'guardada' pra ser 'resolvida' por algum ASPONE que fica lá pelo Gabinete. Ou então usada pra barganhar algum benefício pessoa!

    Joelson says:

    Os fiscais da Receita tem em mãos documentos que comprovam que o atual secretário vem consedendo descontos ilegais para os "amigos" do Madeira.

    Quem sabe esta dívida também já não esteja sendo negociada nas salas frias do governo.

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